Great Place to Work: Die besten ITK-Arbeitgeber 2019

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Das sind die besten Arbeitgeber für IT-Profis

IT-affine Bewerber gesucht? Der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke galt schon vor fünf Jahren als Königsweg, um begehrte Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen. Nach Analyse des eigenen Unternehmens und seines Umfelds muss die Marke definiert und ein einheitliches Konzept umgesetzt werden – auf der Website, in sozialen Medien und Netzwerken, in Stellenanzeigen und bei Messeauftritten. So weit, so bekannt.

Doch viele Betriebe negieren bis heute, dass Employer Branding kein 100-Meter-Sprint, sondern Langstrecke ist und Recruiting-Probleme nicht kurzfristig löst. Dasselbe gilt für die Arbeitskultur, die im Great-Place-to-Work-Wettbewerb untersucht wird. Führungskräfte sollten sich immer wieder überlegen, wie sie zum guten Miteinander beitragen können. Da können kleine Gesten große Wertschätzung ausdrücken, etwa wie bei ITENOS, wo die beiden Chefs mit Weihnachtsmützen auf dem Kopf sich zum Jahresende persönlich bei jedem Mitarbeiter für dessen Einsatz bedankten.

Die besten ITK-Arbeitgeber, die sich in diesem Heft vorstellen, haben das erkannt und probieren vielfältige Übungen, um ein Great Place to Work zu werden und zu bleiben.